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Servicios

Jurídico Laboral

Prestamos servicios integrales en todos los ámbitos jurídico-laboral empresarial. Asistencia de expertos y asesoramiento en derecho laboral y jurídico para nuestros asociados.

Información y contacto

Funciones del Departamento Jurídico-Laboral

Entre las funciones del Departamento Jurídico-Laboral de CECAM se encuentran las siguientes:

  • Participación en la Comisión Consultiva para el Empleo y la Formación Profesional para el conocimiento y seguimiento de las Políticas de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  • Participación en el Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha como órgano de diálogo institucional, concertación y participación, entre los sindicatos, organizaciones empresariales y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  • Coordinación y seguimiento de la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha y de la conflictividad laboral en el mercado laboral de la Comunidad Autónoma.
  • Prestación de servicios de carácter técnico, representación y labor de interlocución con las organizaciones sectoriales de ámbito regional integradas o adheridas en CECAM.
  • Elaboración de informes jurídicos sobre proyectos normativos, acuerdos en materia de diálogo social y otros temas relacionados con los intereses empresariales representados por CECAM.
  • Creación, difusión y participación en el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha como sistema de solución de Conflictos Colectivos Laborales, constituyéndose como un instrumento ágil para las empresas y sus trabajadores que les permite afrontar cualquier tipo de controversia, contribuyendo al proceso de concertación social en nuestra región.
  • Participación en la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos como órgano con  funciones decisorias sobre la solución de discrepancias surgidas por falta de acuerdo en los procedimientos de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo de aplicación
  • Participación en la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, para el conocimiento de las políticas en materia de prevención de riesgos laborales y análisis de la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha
  • Participación en el Consejo Regional de Consumo a través del que se conocen y se difunden las políticas regionales en materia de consumo que afectan a las empresas así como la normativa que existe en este ámbito.
  • Seguimiento de las políticas y proyectos existentes en el ámbito de los servicios sociales, a través de su participación en el Consejo Asesor de Servicios Sociales y el Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo.
  • Participación en la  Comisión de Evaluación del Distintivo de Excelencia en materia de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial, distintivo que se otorga anualmente a varias empresas de Castilla-La Mancha
  • Participación en el diálogo institucional para el establecimiento de las políticas de Autoempleo en Castilla-La Mancha

ALBERTO MALDONADO MARTÍN

Director del Departamento Jurídico-Laboral

ISABEL ROJO CARRASCO

Técnica del Departamento Jurídico-Laboral

José Luis Morón Ayala

Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales

Eventos

Ayudas y Subvenciones

Informate aquí de las ayudas y subvenciones disponibles dirigidas a empresas y autónomos de Castilla-La Mancha y consulta los requisitos necesarios para tramitar tu solicitud.

La finalidad de estas subvenciones es apoyar la realización del trabajo a distancia de las personas asalariadas a cargo de personas trabajadoras autónomas y de las pequeñas y medianas empresas, como medida, para favorecer la conciliación familiar y laboral, asegurar el nivel de empleo, así como para proteger a la persona trabajadora frente a cualquier eventualidad que se produzca.

Decreto 29/2022, de 26 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia.

  • Para que aquellas actividades susceptibles de prestarse mediante trabajo a distancia, transformen puestos de trabajo presenciales de personas asalariadas en puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia y/o realicen nuevas contrataciones para puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia (*).
  • Para que las personas autónomas sin asalariados a cargo que realicen contrataciones para puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia (*).

(*) La transformación del puesto de trabajo o la realización de la nueva contratación deberá realizarse desde el 1 de octubre del año anterior en el que se publica el crédito disponible para la anualidad correspondiente hasta el 30 de septiembre del año en que se publica la citada resolución.

  • Las personas trabajadoras autónomas y las pymes, cualquiera que sea su forma jurídica, que ejerzan una actividad económica en Castilla-La Mancha. En caso de cooperativas de trabajo asociado será indiferente el régimen de afiliación de la Seguridad Social en el que se encuentren sus socias/os trabajadoras/es.
  • También serán consideradas como beneficiarias de las ayudas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, ejerzan una actividad económica y realicen alguna actuación subvencionable conforme a este decreto.
  • Así mismo serán destinatarias las personas autónomas sin asalariados a cargo que realicen contrataciones para puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia.
  1. La cuantía de la subvención se establece en 700 euros por cada transformación de puestos de trabajo presenciales en puestos de trabajo en los que la prestación se realice a distancia.
  2. La cuantía de la subvención se establece en 3.000 euros para cada contratación nueva de un puesto de trabajo cuya prestación laboral se realice a distancia.
  3. La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2 se incrementará un 20% si la persona que ocupará el puesto de trabajo a distancia es una mujer.
  4. La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2, se incrementará un 20% si la persona que ocupara el puesto de trabajo a distancia tiene una discapacidad con grado reconocido igual o superior al 33% y que requiera adaptación del puesto para su desempeño.
  5. La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2, se incrementará en los siguientes porcentajes:
        1. Un incremento del 20% para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o núcleos de población, definidos como zonas en riesgos de despoblación, y en los municipios o núcleos de población de más de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblación.
        2. Un incremento del 30% para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o núcleos de población de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblación, y en los municipios o núcleos de población de más de 2.999 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación.
        3. Un incremento del 40% para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o núcleos de población de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación.
  6. La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2 se incrementará en un 20%, cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el Anexo al Decreto 52/2018, de 31 de julio, de delimitación geográfica de zonas prioritarias en Castilla-La Mancha.

Desde el 4 de mayo hasta el 30 de septiembre de 2022.

Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es)

Este decreto tiene el carácter de bases reguladoras y se publican los créditos presupuestarios para el ejercicio 2022.

Más información en su Organización empresarial provincial.

Subvenciones directas dirigidas a favorecer que las personas trabajadoras autónomas de la región adopten medidas preventivas en el desarrollo de su actividad económica, a través de una adecuada formación en materia de prevención de riesgos laborales, pudiendo asistir a cursos formativos (presenciales, telemáticos o mixtos) para mejorar sus competencias en materia de seguridad y salud laboral.

Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones:

  • Las personas físicas que se encuentren en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
  • Las personas físicas que tengan la condición de mutualistas de Colegios Profesionales.
  • Asistencia a cursos formativos en materia de PRL y a cursos de formación del Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo en materia laboral del anexo I, e impartidos por entidades especializadas debidamente acreditadas, dentro del periodo comprendido desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, ambos inclusive, de la anualidad en la que se publique la resolución con los créditos presupuestarios correspondientes.
  • La formación recibida deberá tener un coste de al menos 200€ y una duración mínima de 10 h, para su cómputo se tendrá en cuenta la suma total del coste y de las horas de cada uno de los cursos que realicen las personas trabajadoras autónomas.
  • La cuantía de la subvención será de 200€/por beneficiario, abonándose de forma anticipada en un pago único del 100% del importe.

Presupuesto disponible: 100.000€

El plazo de solicitudes será de 2 meses desde el sábado, 30 de abril de 2022 hasta el 29 de junio.

Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través del formulario que se incorpora como anexo II incluido en https://www.jccm.es

La finalidad de este programa consiste en promover e impulsar la cultura de prevención de riesgos laborales en el tejido empresarial de la Región, a través de proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales.

Resolución de 25/04/2022, de la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de las líneas de ayuda, del Programa Castilla-La Mancha Más Segura, para el ejercicio 2022.

  • Línea 1 INVERSIÓN PRL: tiene por objeto promover la realización de proyectos de inversión en instalaciones y  equipos que mejoren las condiciones de seguridad y salud de los centros de trabajo, incluidos los proyectos de prevención y protección frente al riesgo biológico de contagio por COVID-19.
  • Línea 2 CERTIFICA PRL: tiene por objeto promover la implantación y certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como la renovación de esta certificación.
  • Línea 3 EVALUACIÓN PRL: tiene por objeto facilitar la evaluación de los riesgos derivados de la exposición por inhalación a agentes químicos peligrosos, que incluyan la medición de las concentraciones del agente en el aire.
  • Línea 4 INVESTIGACIÓN PRL: tiene por objeto promover el desarrollo de proyectos de investigación orientados a la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral.

Las personas físicas, las personas jurídicas privadas con ánimo de lucro, las entidades privadas sin ánimo de lucro y las agrupaciones de cualquiera de ellas, siempre que todas tengan personas trabajadoras por cuenta ajena. Y, también, las comunidades de bienes, sociedades civiles o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que carezcan de personalidad jurídica y tengan las personas trabajadoras por cuenta ajena.

Para todas las líneas de ayuda de esta Orden, la cuantía de la subvención será el 50% del coste de las inversiones o actuaciones subvencionables, siendo las cuantías máximas subvencionables para cada una de las líneas de ayuda las siguientes:

  • Línea 1 INVERSIÓN PRL: la cuantía máxima de la subvención no excederá de 25.000€ por entidad beneficiaria; el gasto mínimo subvencionable será de 500€.
  • Línea 2 CERTIFICA PRL: la cuantía máxima de la subvención no excederá de 5.000€ por entidad beneficiaria; el gasto mínimo subvencionable será de 1.000€.
  • Línea 3 EVALUACIÓN PRL: la cuantía máxima de la subvención no excederá de 3.000€ por entidad beneficiaria; el gasto mínimo subvencionable será de 200€.
  • Línea 4 INVESTIGACIÓN PRL: la cuantía máxima de la subvención no excederá de 20.000€ por entidad beneficiaria; el gasto mínimo subvencionable será de 3.000€.

Se amplía el plazo hasta el 14 de junio de 2022, inclusive.

Modificado por la Resolución de 25/05/2022, de la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes previsto en la Resolución de 25/04/2022, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de las líneas de ayuda, del Programa Castilla-La Mancha Más Segura, para el ejercicio 2022.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica a través de los formularios normalizados que figuran como anexos II, III, IV y V, para las Líneas 1, 2, 3 y 4, respectivamente, incluidos en la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es)

Bases reguladoras: Orden 108/2021, modificada mediante Orden 52/2022

Más información en su Organización empresarial provincial

Subvenciones cuya finalidad es fomentar el establecimiento de personas trabajadoras autónomas, favoreciendo el inicio, el mantenimiento y la consolidación de su actividad económica.

LÍNEA 1: ayudas para el inicio y mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras autónomas, para facilitar la generación de su empleo por cuenta propia y el mantenimiento durante los primeros 12 meses de actividad.

LÍNEA 2: ayudas para la consolidación de la actividad de las personas trabajadoras autónomas, con el fin de facilitar la continuidad de su empleo por cuenta propia tras los primeros 12 meses de actividad.

Beneficiarios de las subvenciones de la LÍNEA 1:

  • Las personas físicas establecidas como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia, que realicen la actividad en nombre propio, incluyendo a las integradas en comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin personalidad jurídica, siempre que lo soliciten a título personal y su actividad económica no sea la mera administración de bienes o masas patrimoniales.
  • Las sociedades limitadas unipersonales, cuando el único socio que la constituya sea una persona física que desarrolle su actividad en la sociedad.

Beneficiarios de las subvenciones de la LÍNEA 2:

  • Las personas descritas en el apartado anterior, que realicen la actividad en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación.

 

El destino de la subvención es compensar parte de los gastos a los que tiene que hacer frente la persona trabajadora autónoma, durante un plazo de 12 meses, tales como: CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ALQUILERES, LIMPIEZA O LICENCIAS DE PROGRAMAS DE GESTIÓN.

En ningún caso será subvencionable el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

LÍNEA 1: la cuantía de la subvención será a tanto alzado por un importe de 3.000€ por persona trabajadora beneficiaria de esta línea. La cuantía de la línea 1 se incrementará de acuerdo con los siguientes porcentajes y tramos:

  • +20%: cuando la actividad se desarrolle en municipios o núcleos de población definidos como zonas en riesgo de despoblación, y en los municipios o núcleos de población de más de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblación.
  • +30%: cuando la actividad se desarrolle en municipios o núcleos de población de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblación, y en municipios o núcleos de población de más de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación.
  • +40%: cuando la actividad se desarrolle en municipios o núcleos de población de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación.

LÍNEA 2: la cuantía de la subvención será de 2.000€ por persona trabajadora beneficiaria de esta línea.

Presupuesto: 17.106.720€

Comprenderá desde el 28 de diciembre de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2023.

Desde el viernes, 31 de diciembre de 2021 hasta el jueves, 30 de junio de 2022.

Las solicitudes se presentarán de forma telemática a través del formulario normalizado que figura como anexo I, al que se acompañará el anexo II, anexo III, anexo IV y anexo V de la presente resolución, incluidos en https://www.jccm.es

Orden de 27/12/2021, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para el inicio, mantenimiento y consolidación de la actividad de las personas trabajadoras autónomas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia-Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.

Más información en su Organización provincial empresarial.

Legislación

Proyectos

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), junto a las organizaciones empresariales provinciales, pone a disposición de los empresarios y trabajadores, los Gabinetes de Prevención de Riesgos Laborales, con la intención de asesorar y ayudar a la implantación efectiva y a la integración de la PRL en las empresas, pymes y micro-pymes castellano-manchegas.

 

Sitio web: https://cecam.es/asesoramiento-prl/

Tu empresa necesita en estos momentos acreditar tu compromiso con la calidad en los servicios y productos que ofreces a tus clientes. Por eso hemos creado el distintivo `Empresa Responsable y de Confianza´, por el cual las organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha te ayudamos a hacer patente tu compromiso.

Sitio web: https://cecam.es/empresa-responsable-confianza/

Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha
Información actualizada sobre el brote coronavirus, COVID-19

Sitio web: 

https://cecam.es/coronavirus/