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Servicios

Jurídico Laboral

Prestamos servicios integrales en todos los ámbitos jurídico-laboral empresarial. Asistencia de expertos y asesoramiento en derecho laboral y jurídico para nuestros asociados.

Información y contacto

Funciones del Departamento Jurídico-Laboral

Entre las funciones del Departamento Jurídico-Laboral de CECAM se encuentran las siguientes:

  • Participación en la Comisión Consultiva para el Empleo y la Formación Profesional para el conocimiento y seguimiento de las Políticas de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  • Participación en el Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha como órgano de diálogo institucional, concertación y participación, entre los sindicatos, organizaciones empresariales y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  • Coordinación y seguimiento de la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha y de la conflictividad laboral en el mercado laboral de la Comunidad Autónoma.
  • Prestación de servicios de carácter técnico, representación y labor de interlocución con las organizaciones sectoriales de ámbito regional integradas o adheridas en CECAM.
  • Elaboración de informes jurídicos sobre proyectos normativos, acuerdos en materia de diálogo social y otros temas relacionados con los intereses empresariales representados por CECAM.
  • Creación, difusión y participación en el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha como sistema de solución de Conflictos Colectivos Laborales, constituyéndose como un instrumento ágil para las empresas y sus trabajadores que les permite afrontar cualquier tipo de controversia, contribuyendo al proceso de concertación social en nuestra región.
  • Participación en la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos como órgano con  funciones decisorias sobre la solución de discrepancias surgidas por falta de acuerdo en los procedimientos de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo de aplicación
  • Participación en la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, para el conocimiento de las políticas en materia de prevención de riesgos laborales y análisis de la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha
  • Participación en el Consejo Regional de Consumo a través del que se conocen y se difunden las políticas regionales en materia de consumo que afectan a las empresas así como la normativa que existe en este ámbito.
  • Seguimiento de las políticas y proyectos existentes en el ámbito de los servicios sociales, a través de su participación en el Consejo Asesor de Servicios Sociales y el Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo.
  • Participación en la  Comisión de Evaluación del Distintivo de Excelencia en materia de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial, distintivo que se otorga anualmente a varias empresas de Castilla-La Mancha
  • Participación en el diálogo institucional para el establecimiento de las políticas de Autoempleo en Castilla-La Mancha

ALBERTO MALDONADO MARTÍN

Director del Departamento Jurídico-Laboral

ISABEL ROJO CARRASCO

Técnico del Departamento Jurídico-Laboral

José Luis Morón Ayala

Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales

Ayudas y Subvenciones

Informate aquí de las ayudas y subvenciones disponibles dirigidas a empresas y autónomos de Castilla-La Mancha y consulta los requisitos necesarios para tramitar tu solicitud.

Ayudas destinadas al desarrollo de proyectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas, inscritas como beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, otorgando un incentivo a la contratación, de tal manera que suponga una mejora de su empleabilidad.

Resolución de 19/05/2021, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2021, las subvenciones para financiar proyectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil

Podrán ser beneficiarios:

  • Las entidades locales de Castilla-La Mancha, las entidades vinculadas o dependientes de las mismas y las agrupaciones de municipios.
  • Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles.
  • Las entidades sin ánimo de lucro.

La cuantía de la subvención será de 10.000€ por cada contrato temporal formalizado de, al menos, doce meses de duración, que reúna las condiciones establecidas en la orden de bases, no pudiéndose superar los 50.000€ por entidad, salvo cuando se trate de proyectos presentados por entidades sin ánimo de lucro, dirigidos al enriquecimiento, promoción y conservación del patrimonio material e inmaterial, cultural, histórico-artístico y/o natural, a la creación cultural y artística en cualquiera de sus vertientes y que constituyan una oportunidad de desarrollo socioeconómico del territorio en el que vayan integrados, para los que no se podrá superar los 100.000€ por entidad.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el sábado 29 de mayo hasta el miércoles 28 de julio.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es). Los documentos a aportar con la solicitud de estas subvenciones, podrán ser digitalizados y presentados como archivos anexos a la misma.

Bases reguladoras: Orden 8/2021 (publicada en el DOCLM núm.26, de 9 de febrero)

Más información en su Organización empresarial provincial

Ayudas destinadas a autónomos y a pymes que transformen puestos de trabajo presenciales de personas asalariadas en puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia, y/o realicen contrataciones para puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia.

Decreto 49/2021, de 27 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia como modalidad de organización laboral, con motivo de la crisis sanitaria del Covid-19

Podrán ser beneficiarios:

  • Autónomos que cuenten al menos con un asalariado a su cargo, y ejerzan de forma habitual, personal y directa, una actividad económica profesional a título lucrativo, en el territorio de C-LM.
  • Pymes, cualquiera que sea su forma jurídica, que ejerzan una actividad económica en Castilla-La Mancha (tanto la pequeña empresa como la microempresa).

*En caso de cooperativas de trabajo, será indiferente el régimen de la Seguridad Social en el que se encuentren afiliados sus socios trabajadores.

  • Comunidades de bienes o cualquier otra unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, ejerzan una actividad económica, tengan ánimo de lucro, realicen alguna actuación subvencionable conforme a este Decreto.
  • 700€: por cada transformación de puestos de trabajo presenciales, en puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia.
  • 3.000€: para cada contratación nueva de un puesto de trabajo cuya prestación laboral se realice a distancia.

*La cuantía de la subvención se incrementará en un 20% si se trata de una persona con discapacidad con grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% y que requiera adaptación para el desempeño del trabajo a distancia.

*La cuantía de la subvención se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios considerado zona prioritaria en C-LM o en alguno de los municipios incluidos en el procedimiento de gobernanza de la Inversión Territorial Integrada de C-LM (ITI), sin ser objeto de acumulación en el caso de que un municipio fuera considerado de forma simultánea zona prioritaria e ITI.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el Miércoles, 5 de mayo de 2021 hasta el Jueves, 30 de septiembre de 2021.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica  de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es).

Bases reguladoras: Decreto 49/2021

Más información en su Organización empresarial provincia

Subvenciones destinadas a:

  1. Fomentar la contratación indefinida y la transformación en indefinidos de contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad: LÍNEA I.
  2. Adaptar sus puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal y eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo: LÍNEA II.
  3. Favorecer el tránsito del empleo protegido desde los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo mediante la contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades para el acceso al mismo: LÍNEA III.

Resolución de 01/03/2021, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se publican los créditos disponibles para el ejercicio 2021, para la concesión de las subvenciones recogidas en Decreto 25/2020, de 23 de junio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo de Castilla-La Mancha

Podrán ser beneficiarios de las LÍNEAS I, II, III:

  • Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas.
  • Las sociedades laborales o cooperativas.
  • Las comunidades de bienes.
  • Las sociedades civiles.
  • Las uniones temporales de empresas.
  • Las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones como las contempladas en la presente.

Línea I: 5.500€ si la persona contratada es hombre y 6.000€ si es mujer, pudiéndose incrementar en 1.000€ si:

  1. Que el contrato por tiempo indefinido para el que se solicita la ayuda sea el primer contrato por tiempo indefinido suscrito por la entidad solicitante.
  2. Que la persona con discapacidad con la que se suscribe el contrato se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
    1. Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con un grado reconocido igual o superior al 33%.
    2. Discapacidad física o sensorial, con un grado reconocido igual o superior al 65%.
    3. Edad igual o mayor de 45 años.

Línea II: 950€ como máximo.

Línea III: 8.000€ si la persona contratada es hombre y 8.500€ si es mujer.

El plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del Jueves, 11 de marzo de 2021 y finalizará el Lunes, 15 de noviembre de 2021.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/sede/tramite/K2D).

Bases reguladoras: Decreto 25/2020

Más información en su Organización empresarial provincial

Subvenciones destinadas a regular la concesión directa de ayudas para la formalización de contratos laborales de duración no inferior a 6 meses, su transformación en contratos indefinidos o contratos indefinidos iniciales con personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en sectores de actividad relacionados con economías verdes, economía circular, sostenibilidad, transición ecológica y/o desarrollo digital.

Se prevén 3 Líneas de ayudas:

  • Línea 1: ayudas para la formalización de contratos laborales de duración no inferior a 6 meses.
  • Línea 2: ayudas para la formalización de contratos indefinidos.
  • Línea 3: ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos temporales que hayan sido previamente objeto de subvención a través de la Línea 1.

Podrán ser beneficiados de las ayudas descritas en las 3 Líneas anteriores, las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, los colegios profesionales de Castilla-La Mancha y las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones de personas con las condiciones establecidas en el presente decreto.

  • Línea 1: 4.800€ por contrato si la persona contratada es hombre y 5.400 si es mujer.
  • Línea 2: 10.800€ por contrato si la persona contratada es hombre y 12.000€ si es mujer.
  • Línea 3: 6.000€ por contrato si la persona contratada es hombre y 6.600€ si es mujer.

La cuantía de la subvención establecida para cada una de las antedichas Líneas de ayuda se incrementará en 700€ cuando la persona contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos (no son acumulativos):

  1. Mujeres que tengan la condición de víctima de violencia de género.
  2. Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  3. Personas en situación de exclusión social.
  4. Personas jóvenes entre 18 y 30 años que al llegar a su mayoría de edad se encontraran bajo una medida de protección administrativa (guarda o tutela) y/o una medida judicial debido a su situación de desamparo o conflicto social.

La cuantía de la subvención se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

El plazo para presentar las solicitudes es desde el miércoles, 16 de diciembre de 2020 hasta el domingo, 31 de octubre de 2021.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/).

Bases reguladoras: Decreto 77/2020.

Más información en su Organización empresarial provincial

Legislación

Proyectos

Tu empresa necesita en estos momentos acreditar tu compromiso con la calidad en los servicios y productos que ofreces a tus clientes. Por eso hemos creado el distintivo `Empresa Responsable y de Confianza´, por el cual las organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha te ayudamos a hacer patente tu compromiso.

Sitio web: https://cecam.es/empresa-responsable-confianza/

Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha
Información actualizada sobre el brote coronavirus, COVID-19

Sitio web: 

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