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Servicios

Jurídico Laboral

Prestamos servicios integrales en todos los ámbitos jurídico-laboral empresarial. Asistencia de expertos y asesoramiento en derecho laboral y jurídico para nuestros asociados.

Información y contacto

Funciones del Departamento Jurídico-Laboral

Entre las funciones del Departamento Jurídico-Laboral de CECAM se encuentran las siguientes:

  • Participación en la Comisión Consultiva para el Empleo y la Formación Profesional para el conocimiento y seguimiento de las Políticas de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  • Participación en el Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha como órgano de diálogo institucional, concertación y participación, entre los sindicatos, organizaciones empresariales y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  • Coordinación y seguimiento de la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha y de la conflictividad laboral en el mercado laboral de la Comunidad Autónoma.
  • Prestación de servicios de carácter técnico, representación y labor de interlocución con las organizaciones sectoriales de ámbito regional integradas o adheridas en CECAM.
  • Elaboración de informes jurídicos sobre proyectos normativos, acuerdos en materia de diálogo social y otros temas relacionados con los intereses empresariales representados por CECAM.
  • Creación, difusión y participación en el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha como sistema de solución de Conflictos Colectivos Laborales, constituyéndose como un instrumento ágil para las empresas y sus trabajadores que les permite afrontar cualquier tipo de controversia, contribuyendo al proceso de concertación social en nuestra región.
  • Participación en la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos como órgano con  funciones decisorias sobre la solución de discrepancias surgidas por falta de acuerdo en los procedimientos de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo de aplicación
  • Participación en la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, para el conocimiento de las políticas en materia de prevención de riesgos laborales y análisis de la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha
  • Participación en el Consejo Regional de Consumo a través del que se conocen y se difunden las políticas regionales en materia de consumo que afectan a las empresas así como la normativa que existe en este ámbito.
  • Seguimiento de las políticas y proyectos existentes en el ámbito de los servicios sociales, a través de su participación en el Consejo Asesor de Servicios Sociales y el Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo.
  • Participación en la  Comisión de Evaluación del Distintivo de Excelencia en materia de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial, distintivo que se otorga anualmente a varias empresas de Castilla-La Mancha
  • Participación en el diálogo institucional para el establecimiento de las políticas de Autoempleo en Castilla-La Mancha

ALBERTO MALDONADO MARTÍN

Director del Departamento Jurídico-Laboral

ISABEL ROJO CARRASCO

Técnico del Departamento Jurídico-Laboral

José Luis Morón Ayala

Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales

Eventos

Ayudas y Subvenciones

Informate aquí de las ayudas y subvenciones disponibles dirigidas a empresas y autónomos de Castilla-La Mancha y consulta los requisitos necesarios para tramitar tu solicitud.

Subvenciones en el marco del programa “Retorno del talento” para la contratación indefinida, al inicio de la actividad emprendedora o la ayuda asociada a la vuelta, de las personas que retornen a Castilla-La Mancha desde el extranjero.

Líneas de subvención:

  • Línea 1, Subvenciones para la contratación indefinida: subvenciones para la contratación indefinida dirigidas a empresas y entidades que contraten a ciudadanos o ciudadanas de Castilla-La Mancha que hayan residido o trabajado en el extranjero, con la finalidad de facilitar el regreso e incorporación de las mismas al mercado laboral de C-LM.
  • Línea 2, Subvenciones para el inicio de la actividad emprendedora: dirigidas a ciudadanas o ciudadanos de Castilla-La Mancha que hayan residido o trabajado en el extranjero y quieran desarrollar una actividad económica por cuenta propia en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, con la finalidad de compensar los gastos de inicio de actividad a los que se enfrenta toda persona emprendedora.
  • Línea 3:Pasaporte de vuelta”: dirigido a los ciudadanos y ciudadanas de Castilla-La Mancha que, residiendo en el extranjero, quieran retornar a la región y fijar en ella su residencia habitual.

Resolución de 05/05/2021, de la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, por la que se publican los créditos disponibles en el ejercicio 2021, para la concesión de subvenciones reguladas en el Decreto 52/2020, de 1 de septiembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco del programa Retorno del Talento

Serán beneficiarios:

  • Para la Línea 1: empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las entidades sin ánimo de lucro de carácter privado o cualquier otro tipo de unidad económica que, careciendo de personalidad jurídica o diferenciada de la de sus integrantes, pueda realizar el proyecto o actuación subvencionable.
  • Para la Línea 2: las personas, que inicien una actividad económica como trabajadoras autónomas o por cuenta propia y que cumplan los requisitos establecidos en el art.17.1 del Decreto 52/2020, de 1 de septiembre.
  • Para la Línea 3: personas que hayan residido en España, de forma ininterrumpida, por un período mínimo de 12 meses, dentro de los últimos 10 años anteriores a la publicación de la resolución con los créditos presupuestarios y que estén en posesión de titulación universitaria, ciclos formativos o certificados de profesionalidad, que residan o trabajen en el extranjero en el momento de la solicitud del título y reúnan alguno de los requisitos establecidos en el art. 23.1 del Decreto 52/2020, de 1 de septiembre.

Las cuantías de la subvención son:

  • Línea 1: 10.000€ por contrato indefinido formalizado, pudiendo incrementarse en 5.000€ cuando la persona contratada sea titulada superior y su contrato esté vinculado a un proyecto de I+D+i en el que participe la UCLM, la UAH, o cualquier centro de investigación e innovación perteneciente a entidades públicas o privadas de la CA.

Se incrementará un 20% cuando la actividad subvencionable se realice en alguno de los municipios considerados territorio ITI.

  • Línea 2: hasta 6.000€.

Se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionable se realice en alguno de los municipios considerados territorio ITI así como en los territorios de los municipios considerados zonas prioritarias.

  • Línea 3: 3.000€.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el martes, 18 de mayo de 2021 hasta el miércoles, 15 de diciembre de 2021, y, recogerá las actuaciones incluidas en la regulación específica de dichas líneas, que sean iniciadas desde el 16 de diciembre del año anterior.

*IMPORTANTE: dentro de ese plazo anteriormente mencionado, las solicitudes deberán presentarse en los siguientes plazos establecidos para cada línea de subvención (art. 27.3 Decreto 52/2020, de 1 de septiembre):

*Línea 1: 2 meses desde la fecha de formalización del contrato, a partir del 18/05/2021 y en todo caso hasta el 15/12/2021.

*Línea 2: 3 meses desde la fecha de alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente, a partir del 18/05/2021 y en todo caso hasta el 15/12/2021.

*Línea 3: 3 meses desde que se produjeran los supuestos indicados en el art.24.1 del Decreto 52/2020, de 1 de septiembre y en todo caso hasta el 15/12/2021.

Para las Líneas 1 y 2, las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/).

Para la Línea 3, las solicitudes se podrán presentar o de forma telemática (preferentemente) con firma electrónica, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/), o de forma presencial en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el art.16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Bases reguladoras: Decreto 52/2020

Más información en su Organización empresarial provincial

Subvenciones para incentivar la contratación laboral de las personas trabajadoras desempleadas, que han visto extinguidos sus contratos de trabajo como consecuencia de la crisis provocada por el COVID-19 (subvenciones reguladas en el Decreto 35/2020, de 21 de julio; convocatoria para el ejercicio 2021).

Serán subvencionables los contratos laborales que se formalicen conforme a lo establecido en el artículo 7.4 del Decreto 35/2020, de 21 de julio, en el periodo comprendido entre el día 1 de noviembre de 2020 y el día 31 de octubre de 2021.

Resolución de 19/07/2021, de la D. Gral de Programas de Empleo, por la que se publican los créditos disponibles para 2021, para la concesión de subvenciones reguladas en el Decreto 35/2020, de 21 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para incentivar la contratación de personas afectadas por procedimientos de extinción del contrato de trabajo como consecuencia del Covid-19

Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las entidades sin ánimo de lucro de carácter privado o cualquier otro tipo de unidad económica que, aun careciendo de personalidad jurídica propia o diferenciada de la de sus integrantes, realicen las contrataciones que reúnan las condiciones establecidas en el presente decreto.

La cuantía de la subvención por cada contratación será de:

  • 5.140 euros.

Dicha cuantía se incrementará en 700 euros cuando la persona contratada sea una mujer que tenga acreditada la condición de víctima de violencia de género, en los términos previstos de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género; personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%; colectivos en situación de exclusión social; o personas mayores de 50 años.

La cuantía de la subvención obtenida conforme a lo descrito anteriormente, se incrementará en un 20%, cuando las contrataciones se realicen con mujeres o en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

Del miércoles, 28 de julio de 2021 hasta el martes, 30 de noviembre de 2021.

Dentro de dicho período, las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de un mes desde la formalización del contrato y hasta ese mismo día 30 de noviembre. No obstante, cuando la actuación objeto de subvención, se produjera en el período comprendido desde el 1 de noviembre del ejercicio anterior al de la publicación y el día de publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha del texto completo y del extracto de la Resolución por la que se establezca el crédito presupuestario disponible en el ejercicio 2021, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la citada Resolución.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/).

Bases reguladoras: Decreto 35/2020

Más información en su Organización empresarial provincial

Subvenciones para el programa de empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo en el territorio de Castilla-La Mancha (Convocatoria para el ejercicio 2021).

La finalidad es fomentar y favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad con especiales dificultades para su inserción laboral, mediante su contratación en empresas del mercado ordinario que desarrollen su actividad económica en la región castellano manchega.

Resolución de 06/09/2021, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2021, subvenciones para el Programa de empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

Serán beneficiarios de estas ayudas, de acuerdo con lo establecido en la disposición cuarta de la citada resolución:

  • Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que van a contratar a las personas trabajadoras con discapacidad las cuales se les va a prestar el empleo con apoyo.
  • Centros especiales de empleo.
  • Las empresas del mercado ordinario de trabajo.
  • Los trabajadores autónomos.
  • Las sociedades laborales y cooperativas a las que se incorporen las personas con capacidad intelectual límite.

Serán subvencionables los costes laborales y de Seguridad Social que se generen durante el desarrollo del proyecto de empleo con apoyo, realizados desde el 01/01/2021 hasta el 31/12/2021, derivados de la contratación de los preparadores laborales a los que se refiere la disposición sexta de la citada resolución.

El importe máximo de subvención por proyecto de empleo se establece en función del número de personas trabajadoras con el tipo y grado de discapacidad indicados en el apartado 2 de la disposición sexta:

  • 6.600€ anuales: por cada persona trabajadora con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.
  • 4.000€ anuales: por cada persona trabajadora con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% e inferior al 65%.
  • 2.500€ anuales: por cada persona trabajadora con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%, y personas sordas y con discapacidad auditiva, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
  • 1.625€ anuales: por cada persona trabajadora con capacidad intelectual límite.

*En todo caso el importe máximo a recibir para la presente convocatoria será de 75.000 euros por entidad beneficiaria, incluyendo la totalidad de proyectos de la misma que resulten subvencionados, tanto iniciales como prorrogados.

*Estas subvenciones se reducirán en función de la duración del contrato de cada trabajador con discapacidad, así como en función de su jornada en el caso de contratos a tiempo parcial.

Del miércoles, 15 de septiembre de 2021 hasta el jueves, 14 de octubre de 2021.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/).

Bases reguladoras: Orden 53/2019, modificada por Orden 122/2021.

Más información en su Organización empresarial provincial

Subvenciones a las empresas y entidades sin ánimo de lucro por la realización de contratos para la realización de contratos par ala formación y el aprendizaje, contratos en prácticas, contratos de relevo, así como la transformación en contratos indefinidos de estos contratos y de los contratos de trabajadores/as en procesos de inserción en empresas de inserción (Convocatoria para el ejercicio 2021).

Decreto 86/2021, de 27 de julio, por el que se modifica el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral.

Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones de trabajadores/as con las condiciones establecidas en el presente decreto.

La cuantía de la subvención por cada contratación será de:

  • 5.140 euros por la realización de contratos para la formación y el aprendizaje, contratos en prácticas o contratos de relevo.
  • 5.300 euros por la transformación en contratos indefinidos de estos contratos y de los contratos de trabajadores/as en procesos de inserción en empresas de inserción.

Estas cuantías se incrementarán en 700 euros cuando la persona contratada sea mujer que tenga la condición de víctima de violencia de género, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o personas en riesgo de exclusión social. Además, y sólo para la transformación en contratos indefinidos, el importe de la subvención también se incrementará en 700 euros, cuando dicha transformación se lleve a cabo con trabajadores que hayan finalizado contratos ligados a procesos de inserción en empresas de inserción o que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un trabajador autónomo.

La cuantía de la subvención establecida en la regulación específica de cada una de las líneas de ayuda se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

Del sábado, 7 de agosto de 2021 hasta el sábado, 30 de octubre de 2021, teniendo en cuenta lo siguiente:

  • Las solicitudes de ayudas referidas a las actuaciones subvencionables realizadas desde el 1 de octubre de 2020, hasta el día anterior a la fecha de entrada en vigor del presente Decreto, deberán presentarse en el plazo máximo de 1 mes, a contar desde dicha entrada en vigor.
  • Las solicitudes de ayudas referidas a las actuaciones subvencionables realizadas a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Decreto, deberán presentarse en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de formalización del correspondiente contrato.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Bases reguladoras: Decreto 86/2021, de 27 de julio, que modifica el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre.

Más información en su Organización empresarial provincial.

Subvenciones destinadas a favorecer el empleo estable y de calidad, a través de la contratación laboral indefinida inicial, de la transformación de contratos temporales en indefinidos y de la conversión de los contratos a tiempo parcial en contratos a jornada completa siempre que se trate de un contrato formalizado por tiempo indefinido.

Resolución de 07/06/2021 por la que se publican los créditos disponibles para 2021, en el marco de las ayudas reguladas por el Decreto 41/2020, de 3 de agosto, dirigidas a empresas, para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad

Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones por tiempo indefinido con las condiciones establecidas en el Decreto 41/2020, de 3 de agosto, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.

La cuantía de las ayudas se desglosa en 3 Líneas:

Línea 1: ayudas para la contratación por tiempo indefinido de personas en situación de desempleo:

    • Si la persona contratada es desempleada de larga duración:
      • 5.300 euros por contrato, cuando la edad de esa persona esté entre los 30 y los 44 años.
      • 5.600 euros por contrato, cuando la edad de esa persona sea menor o igual a 29 años o cuando la edad esté comprendida entre 45 y 51 años.
      • 6.000 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada sea igual o mayor de 52 años.

Las cuantías anteriores se incrementarán cada una de ellas en 500 euros si la persona contratada es una mujer.

    • Si la persona contratada es mayor de 45 años, que en el momento de la contratación se encuentre inscrita como demandante de empleo no ocupada en las oficinas de empleo de CLM, y que haya permanecido inscrita en dichas oficinas como demandante de empleo no ocupada más de 6 meses en los últimos 12 meses:
      • 5.140 euros por contrato si es un hombre.
      • 5.640 euros por contrato si es una mujer.
    • Si la persona contratada en el momento de la contratación se encuentra inscrita como demandante de empleo no ocupada en las oficinas de empleo de CLM y como consecuencia de la crisis originada por el COVID-19 ha sufrido una extinción de su anterior contrato de trabajo.:
      • 5.140 euros por contrato si es un hombre.
      • 5.640 euros por contrato si es una mujer.

Todas las cuantías indicadas para la Línea 1 se verán incrementadas en 700 euros o en 1.000 euros si la persona trabajadora contratada pertenece a alguno de los colectivos indicados en el art.11 del Decreto 41/2020, de 3 de agosto.

Línea 2: ayudas para la transformación de contratos temporales en contratos indefinidos:

  • 4.000 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada esté entre 30 y 44 años.
  • 5.300 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada sea menor de 30 años o mayor de 44 años.

Todas las cuantías indicadas para la Línea 2 se verán incrementadas en 700 euros o 1.000 euros si la persona trabajadora contratada pertenece a alguno de los colectivos indicados en el art.13 del Decreto 41/2020, de 3 de agosto.

Línea 3: ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa:

  • 2.500 euros por contrato. Se verá incrementada en 1.000 euros si la persona trabajadora contratada pertenece a alguno de los colectivos indicados en el art.15 del Decreto 41/2020, de 3 de agosto.

Del martes, 15 de junio de 2021 al martes, 30 de noviembre de 2021.

De forma telemática con firma electrónica, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/sede/tramite/L10).

 Bases reguladoras: Decreto 41/2020

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Ayudas destinadas a autónomos y a pymes que transformen puestos de trabajo presenciales de personas asalariadas en puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia, y/o realicen contrataciones para puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia.

Decreto 49/2021, de 27 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia como modalidad de organización laboral, con motivo de la crisis sanitaria del Covid-19

Podrán ser beneficiarios:

  • Autónomos que cuenten al menos con un asalariado a su cargo, y ejerzan de forma habitual, personal y directa, una actividad económica profesional a título lucrativo, en el territorio de C-LM.
  • Pymes, cualquiera que sea su forma jurídica, que ejerzan una actividad económica en Castilla-La Mancha (tanto la pequeña empresa como la microempresa).

*En caso de cooperativas de trabajo, será indiferente el régimen de la Seguridad Social en el que se encuentren afiliados sus socios trabajadores.

  • Comunidades de bienes o cualquier otra unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, ejerzan una actividad económica, tengan ánimo de lucro, realicen alguna actuación subvencionable conforme a este Decreto.
  • 700€: por cada transformación de puestos de trabajo presenciales, en puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia.
  • 3.000€: para cada contratación nueva de un puesto de trabajo cuya prestación laboral se realice a distancia.

*La cuantía de la subvención se incrementará en un 20% si se trata de una persona con discapacidad con grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% y que requiera adaptación para el desempeño del trabajo a distancia.

*La cuantía de la subvención se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios considerado zona prioritaria en C-LM o en alguno de los municipios incluidos en el procedimiento de gobernanza de la Inversión Territorial Integrada de C-LM (ITI), sin ser objeto de acumulación en el caso de que un municipio fuera considerado de forma simultánea zona prioritaria e ITI.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el Miércoles, 5 de mayo de 2021 hasta el Jueves, 30 de septiembre de 2021.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica  de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es).

Bases reguladoras: Decreto 49/2021

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Subvenciones destinadas a:

  1. Fomentar la contratación indefinida y la transformación en indefinidos de contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad: LÍNEA I.
  2. Adaptar sus puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal y eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo: LÍNEA II.
  3. Favorecer el tránsito del empleo protegido desde los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo mediante la contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades para el acceso al mismo: LÍNEA III.

Resolución de 01/03/2021, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se publican los créditos disponibles para el ejercicio 2021, para la concesión de las subvenciones recogidas en Decreto 25/2020, de 23 de junio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo de Castilla-La Mancha

Podrán ser beneficiarios de las LÍNEAS I, II, III:

  • Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas.
  • Las sociedades laborales o cooperativas.
  • Las comunidades de bienes.
  • Las sociedades civiles.
  • Las uniones temporales de empresas.
  • Las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones como las contempladas en la presente.

Línea I: 5.500€ si la persona contratada es hombre y 6.000€ si es mujer, pudiéndose incrementar en 1.000€ si:

  1. Que el contrato por tiempo indefinido para el que se solicita la ayuda sea el primer contrato por tiempo indefinido suscrito por la entidad solicitante.
  2. Que la persona con discapacidad con la que se suscribe el contrato se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
    1. Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con un grado reconocido igual o superior al 33%.
    2. Discapacidad física o sensorial, con un grado reconocido igual o superior al 65%.
    3. Edad igual o mayor de 45 años.

Línea II: 950€ como máximo.

Línea III: 8.000€ si la persona contratada es hombre y 8.500€ si es mujer, por cada contrato celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa.

El plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del Jueves, 11 de marzo de 2021 y finalizará el Lunes, 15 de noviembre de 2021.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/sede/tramite/K2D).

Bases reguladoras: Decreto 25/2020

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Subvenciones destinadas a regular la concesión directa de ayudas para la formalización de contratos laborales de duración no inferior a 6 meses, su transformación en contratos indefinidos o contratos indefinidos iniciales con personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en sectores de actividad relacionados con economías verdes, economía circular, sostenibilidad, transición ecológica y/o desarrollo digital.

Se prevén 3 Líneas de ayudas:

  • Línea 1: ayudas para la formalización de contratos laborales de duración no inferior a 6 meses.
  • Línea 2: ayudas para la formalización de contratos indefinidos.
  • Línea 3: ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos temporales que hayan sido previamente objeto de subvención a través de la Línea 1.

Podrán ser beneficiados de las ayudas descritas en las 3 Líneas anteriores, las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, los colegios profesionales de Castilla-La Mancha y las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones de personas con las condiciones establecidas en el presente decreto.

  • Línea 1: 4.800€ por contrato si la persona contratada es hombre y 5.400 si es mujer.
  • Línea 2: 10.800€ por contrato si la persona contratada es hombre y 12.000€ si es mujer.
  • Línea 3: 6.000€ por contrato si la persona contratada es hombre y 6.600€ si es mujer.

La cuantía de la subvención establecida para cada una de las antedichas Líneas de ayuda se incrementará en 700€ cuando la persona contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos (no son acumulativos):

  1. Mujeres que tengan la condición de víctima de violencia de género.
  2. Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  3. Personas en situación de exclusión social.
  4. Personas jóvenes entre 18 y 30 años que al llegar a su mayoría de edad se encontraran bajo una medida de protección administrativa (guarda o tutela) y/o una medida judicial debido a su situación de desamparo o conflicto social.

La cuantía de la subvención se incrementará en un 20% cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el programa de gobernanza de ITI (Inversión Territorial Integrada) de Castilla-La Mancha.

El plazo para presentar las solicitudes es desde el miércoles, 16 de diciembre de 2020 hasta el domingo, 31 de octubre de 2021.

Únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/).

Bases reguladoras: Decreto 77/2020.

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Legislación

Proyectos

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), junto a las organizaciones empresariales provinciales, pone a disposición de los empresarios y trabajadores, los Gabinetes de Prevención de Riesgos Laborales, con la intención de asesorar y ayudar a la implantación efectiva y a la integración de la PRL en las empresas, pymes y micro-pymes castellano-manchegas.

 

Sitio web: https://cecam.es/asesoramiento-prl/

Tu empresa necesita en estos momentos acreditar tu compromiso con la calidad en los servicios y productos que ofreces a tus clientes. Por eso hemos creado el distintivo `Empresa Responsable y de Confianza´, por el cual las organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha te ayudamos a hacer patente tu compromiso.

Sitio web: https://cecam.es/empresa-responsable-confianza/

Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha
Información actualizada sobre el brote coronavirus, COVID-19

Sitio web: 

https://cecam.es/coronavirus/