Servicios

Igualdad

Implantación y seguimiento del I Plan de Igualdad en CECAM y elaboración y difusión de actuaciones y proyectos que fomenten la igualdad en el ámbito laboral en Castilla-La Mancha.

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Información y contacto

Funciones del Departamento de Igualdad

  • Difusión de novedades legislativas y nuevos hitos en igualdad, que se transmiten a los empresarios mediante circulares, notas de prensa y actualización de la sección de novedades en la página web de CECAM.

  • Elaboración de propuestas y medidas que ayuden a las empresas en la lucha por la igualdad en el ámbito laboral.

  • Realizar un seguimiento de posibles discriminaciones, tanto directas como indirectas, para velar por la aplicación del principio de igualdad.
  • Elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el I Plan de Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en CECAM.

  • Asegurar que la comunicación, tanto interna como externa, hace un uso inclusivo del lenguaje proyectando una imagen de la empresa acorde con el principio de igualdad.

Arantxa Bermejo Cogolludo

Responsable del Departamento de Igualdad

Guía para la implantación de políticas de igualdad en las empresas de Castilla-La Mancha

Guía para la implantación de políticas de igualdad en las empresas de Castilla-La Mancha