Propuesta de CEOE y CEPYME para el AENC 2017

Juan Rosell y Antonio Garamendi han presentado en rueda de prensa la propuesta empresarial para el AENC 2017. Esta propuesta recoge un incremento salarial desde el 1,0% hasta el 2,0%, más 0,5€ variable, como se indica a continuación:

1.-Incremento salarial desde el 1,0% hasta el 2,0% más 0,5% variable. 

Siempre caso por caso y según cada empresa y sector, en función de determinadas variables como pudieran ser resultados, ventas, Ebitda, reducción del absentismo, incremento valorado de la productividad, consecución de determinados objetivos, y situación en beneficios o pérdidas de la empresa.

2.- Propuestas vinculantes:

1. Absentismo. Mutuas. Contingencias Comunes y bajas médicas relativas a traumatología.

2. Formación Profesional. Adaptar modelo actual. Ir hacia uno nuevo.

3. Ultraactividad. Acuerdo entre las partes.

4. CONECO. Consejo Nacional Negociación Colectiva.