Texto del preacuerdo firmado el 14 de mayo de 2015 por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME con las organizaciones sindicales UGT y CCOO sobre el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
El documento establece criterios en materia de empleo y contratación (con especial referencia a la contratación de jóvenes), formación y cualificación profesional, procesos de reestructuración, derechos de información y consulta, igualdad de trato y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, necesidades de información, previsión social complementaria, instrumentos de flexibilidad y condiciones del tiempo de trabajo, inaplicación de determinadas condiciones de trabajo en los convenios, teletrabajo, incapacidad temporal, absentismo, ultraactividad y proceso negociador, comisiones paritarias y sistemas autónomos de solución de conflictos.
