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La consejera de Igualdad y Portavoz, Blanca Fernández, y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, clausuraron el encuentro junto a la vicepresidenta de CECAM, Marisol García.
Más de 70 empresarias y directivas de Castilla-La Mancha participaban en el I Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha, organizado por CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, en colaboración con sus organizaciones empresariales provinciales, donde se ponía en valor el importante papel que las empresarias de nuestra región vienen desempeñando al frente de sus empresas y se analizaban las principales claves para impulsar el liderazgo femenino en Castilla-La Mancha.
El Foro, que se desarrollaba a lo largo de la mañana en el Hotel Eurostars Palacio Buenavista de Toledo, reunía a decenas de empresarias y directivas de las cinco provincias de la región, que compartieron un espacio de reflexión y encuentro, en el que se analizó la igualdad dentro del ámbito empresarial.
En primer lugar, los técnicos de la Confederación Regional de Empresarios abordaban la igualdad en el ámbito empresarial desde un punto de vista jurídico y técnico, atendiendo especialmente a la nueva normativa a la que están sujetas las empresas en esta materia. Asimismo, se detallaron todas las actuaciones que CECAM viene desarrollando a favor de las empresas de nuestra región, enmarcadas en su Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres, tales como guías, jornadas, entre otras.
A continuación, se celebraba la primera mesa redonda, denominada: “El papel de las Organizaciones empresariales en materia de Igualdad”, en la que intervenían Évelin R. Molano, Responsable del Departamento de Asociaciones, Áreas Técnicas y Proyectos de FEDA CEOE-CEPYME, Marta Peñuelas López, Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la provincia de Cuenca (AMEP), Alicia Pérez García, Directora de Recursos Humanos de la Mutua SOLIMAT y Ruth Corchero Sánchez, Directora del Departamento Jurídico-Laboral de FEDETO. Esta mesa era moderada por el director del departamento Jurídico-Laboral de CECAM, Alberto Maldonado.
Tras esta primera mesa redonda, se contaba en el Foro con la experiencia de diferentes empresarias de nuestra región, referentes en su sector y con dilatada trayectoria, que expusieron su experiencia empresarial y liderazgo al frente de sus empresas. La mesa redonda: “Mujeres y Liderazgo empresarial” estaba formada por María Ángeles Martínez Hurtado, Directora General de Bonilla Motor (Toledo), Rosario Jiménez Gómez, Gerente de Seguridad de Extin-Alba (Albacete) y Teresa B. Quiles Orozco, Directora General de Grupo Quiles (Guadalajara), quienes debatieron acerca de las dificultades que han encontrado a lo largo de su trayectoria profesional y las claves para impulsar el papel de la mujer en puestos directivos en nuestra región.
El I Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha era clausurado por la vicepresidenta de CECAM y presidenta de CEOE-CEPYME Guadalajara, María Soledad García Oliva, y las consejeras de Igualdad y Portavoz, y de Economía, Empresas y Empleo, Blanca Fernández Morena y Patricia Franco Jiménez, respectivamente.
La vicepresidenta de CECAM destacaba durante su intervención que “desde CECAM, creemos que la igualdad como elemento de competitividad es un principio fundamental y una condición necesaria para la realización de los objetivos de crecimiento, empleo y cohesión social”. En este sentido, Marisol García resaltaba la labor que vienen desarrollando las organizaciones empresariales en materia de igualdad, donde “gracias a nuestra capilaridad y nuestra capacidad para asesorar al conjunto de las empresas de nuestra región, y la confianza depositada por ellas, podemos contribuir de forma efectiva a adoptar las políticas de igualdad y a impulsar la igualdad real y efectiva en el seno de las empresas”.
