Presentación
El presente trabajo, consolida una vez más, la apuesta iniciada desde 2005 por el Consejo Regional de Relaciones Laborales, con el fin de publicar, en un único volumen y con periodicidad anual, una compilación de informes y estudios sobre aquellas materias que se consideran más relevantes, dentro del marco de las relaciones laborales y del diálogo social en Castilla-La Mancha.
Las materias sobre las que trata el presente volumen son las siguientes:económicas sobre negociación colectiva, seguridad y salud laboral, regulación de empleo, responsabilidad social empresarial, siniestrabilidad laboral de inmigrantes y situación laboral en los medios de comunicación de la Región.
Este quinto trabajo, sigue fielmente la línea de proyectos, que sin duda, contribuirán a conocer de manera más pormenorizada, los factores inherentes a cada una de las materias expuestas, a fin de establecer, medidas y soluciones que favoreccan un mayor avance social y económico para Castilla-La Mancha.
El Consejo Regional de Relaciones Laborales, como órgano que impulsa la cooperación y el debate entre la Confederación de empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT) y la Admistración Regional, es un instrumento que fomenta el diálogo social, diseña y desarrolla las políticas de la Comunidad Autónoma, tanto en materia de relaciones laborales como en el seguimiento de su ejercicio.
