Presentación
El presente trabajo, consolida un año más la apuesta iniciada ya desde el año 2005 por el Colegio Regional de Relaciones Laborales, con el fin de publicar en un único volumen y con periodicidad anual, un conjunto de informes y estudios sobre aquellas materias que se consideran más relevantes, dentro del marco de las relaciones laborales y del diálogo social en Castilla-La Mancha.
Las materias que recoge este volumen versan sobre diversos temas, y son las siguientes: las transmiosiones de empresas, los derechos colectivos de los trabajadores autónomos económicamente dependientes, el absentismo laboral, la movilidad geográfica y funcional, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y las mutuas como sociedades de prevención.
Este tercer trabajo, sigue fielmente la línea de proyectos, que sin duda contribuirán a conocer de manera más pormenorizada, los factores inherentes a cada una de las materias tratadas, a fin de establecer medidas y soluciones cuyo destino sea conseguir un mayor avance social y económico para Castilla-La Mancha.
El Consejo Regional de Relaciones Laborales, como órgano que impulsa la cooperación y el debate entre la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Comisiones Obreras (CC.OO.), la Unión de General de Trabajadores (UGT) y la Administración Regional es un instrumento que fomenta el diálogo social, diseña y desarrolla las políticas de la Comunidad Autónoma tanto en materia de relaciones laborales como en el seguimiento de su ejercicio.
