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El sistema de FPE en el ámbito laboral tiene por finalidad impulsar y realizar una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras (ocupadas y desempleadas), mejorando su empleabilidad y su promoción en el trabajo. Esta formación responde a las necesidades del mercado laboral y está orientada a la mejora de la competitividad empresarial.

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Ventajas de la fpe

Para la empresa

  • Contribuye a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
  • Mejora la cualificación de los trabajadores.
  • Aumenta la calidad de los productos y/o servicios y permite la investigación e innovación en nuevos productos.
  • Favorece los procesos de gestión de calidad en las organizaciones.
  • Incrementa el compromiso del personal con la empresa.

Para las personas trabajadoras

  • Mejora de la competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación.
  • Mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras con mayores dificultades.
  • Acredita las competencias adquiridas por formación o experiencia.
  • Promueve la disminución de la brecha digital existente y garantiza la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación.

Para el mercado de trabajo

  • Atiende a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados.

Agenda

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¿Qué debo conocer de la FPE?

El objetivo de la Formación Profesional para el Empleo es impulsar entre las empresas y las personas trabajadoras (ocupadas y desempleadas), una formación que se ajuste a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.

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