Masterclass: Protocolo frente al acoso laboral en pequeños negocios

Miércoles 15 de junio de 2022

Localización: Instalaciones del Ilustre Colegio de Abogados de Ciudad Real

Contenidos

1. Los riesgos psicosociales en el trabajo: definición, evaluación e intervención
   • Cambios en el mundo laboral.
   • Riesgos psicosociales y salud laboral.
   • Definición de riesgos psicosociales.
   • Diferenciación entre factores, riesgos y daños.
   • Factores de riesgo psicosocial.
   • Consecuencia de los riesgos psicosociales.
   • Evaluación de riesgos psicosociales.
   • Metodología de evaluación del riesgo psicosocial.
   • Técnicas para la evaluación del riesgo psicosocial.
   • Análisis de los datos de la evaluación.
   • Elaboración del informe de resultados.
   • Elaboración de un programa de intervención, puesta en marcha, seguimiento y control.
2. Acoso psicológico laboral o mobbing
   • Puntualización terminológica sobre el acoso psicológico.
   • Proceso de acoso psicológico.
   • Factores de acoso psicológico.
   • Tipos de acoso psicológico.
   • Autores del acoso psicológico en el trabajo.
   • Acoso en función del género Experiencia personal y desarrollo del proceso.
   • Consecuencias del acoso psicológico.
   • Legislación española sobre acoso psicológico en el trabajo.
3. Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing.
   • Negociación y el acuerdo como punto de partida preventivo.
   • Prevención proactiva del mobbing.
   • Detección temprana de situaciones de acoso psicológico.
   • Gestión y resolución de una situación de mobbing.
   • Seguimiento y control del proceso de resolución.
   • Técnicas de actuación sobre el trabajador.
   • Actuaciones legales.
   • Miembros u órganos de la empresa con funciones específicas en la prevención y/o tratamiento de situaciones de mobbing.
   • Instituciones, trabajadores y situaciones de especial riesgo.
4. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
   • Sentando las bases.
   • Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
   • Tipos de acoso sexual en el trabajo.
   • Tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).
   • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
   • Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT).
   • Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
   • Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
5. Violencia laboral.
   • Definición de violencia laboral.
   • Tipos de violencia laboral.
   • Causas de la violencia laboral.
   • Medidas preventivas de la violencia laboral.
   • Legislación española sobre la materia.