Jornada de expertos de especialización con apoyo de teleformación. Negociación colectiva

Jueves 26 de julio

Hora de inicio: 09:00

Lugar: Cuenca (16002)

Objetivos

• Conocer los principales requisitos de los implicados cuando se desarrolla una negociación colectiva.
• Identificar las principales características de la representación legal de los trabajadores.
• Conocer el funcionamiento de la representación legal de los trabajadores.
• Identificar los principales elementos que componen un convenio colectivo.
• Identificar los principales elementos que componen el convenio colectivo y su apliacción.
• Aprender a utilizar las estrategias más adecuadas de comunicación en los procesos de negociación.

Contenidos

I. La negociación colectiva.

• La estructura de la negociación colectiva.
• La negociación colectiva estatutaria.
• La negociación colectiva extraestatutaria y otros tipos de negociación. Los acuerdos marco.
• Los mecanismos de flexibilidad interna negociada y los acuerdos colectivos de empresa.

II. El convenio colectivo.

• El concepto y naturaleza del convenio colectivo.
• Las clases de convenios colectivos.
• El ámbito de aplicación de los convenios colectivos.
• Las partes del convenio colectivo, legitimación negociadora y sujetos obligados.
• El procedimiento de elaboración del convenio colectivo.
• El contenido y límites del convenio colectivo.
• La duración del convenio colectivo. La ultraactividad.
• La aplicación, interpretación y control del cumplimiento del convenio colectivo.
• La concurrencia de convenios colectivos.
• La adhesión y extensión de los convenios colectivos.

III. Los acuerdos de empresa.

• Las clases de acuerdos de empresa.
• Los acuerdos de empresa subsidiarios.
• Los acuerdos de empresa modificativos.
• Los acuerdos de empresa de reorganización productiva.
• Los acuerdos o pactos informales de emrpesa.
• El procedimiento de acuerdos de empresa.

IV. Los conflictos colectivos.

• El significado y tipos de conflicto colectivo.
• La promoción del conflicto colectivo.
• La tramitación del conflicto colectivo.
• La especial referencia al derecho de huelga.
• El concepto y características.
• La declaración y desarrollo de la huelga.
• El fin de la huelga. Los acuerdos fin de huelga.