PUBLICADO EL CALENDARIO LABORAL DE C-LM PARA 2023
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El Jurado Arbitral Laboral, órgano creado por los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT para la mediación y arbitraje laboral y evitar así conflictividad en el seno de las empresas
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha de fecha 19 de enero publica el Decreto 4/2021, sobre medidas específicas en el ámbito del estado de alarma
Diálogo Social: ese ha sido el mensaje repetido en el que han insistido los agentes sociales durante la inauguración de la Jornada
CECAM CEOE-CEPYME ha publicado la “Guía para la implantación de políticas de igualdad en las empresas de Castilla-La Mancha”
Decreto 77/2020, de 7 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la inserción de personas jóvenes en el mercado laboral en sectores de actividad
El Jurado Arbitral Laboral, órgano creado por los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT para la mediación y arbitraje laboral y evitar así conflictividad en el seno de las empresas, intervino durante el pasado año 2019 en un total de 214 procedimientos que afectaron a 13.367 empresas, y a más de 109.000 trabajadores.
Desde CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha consideramos errónea la decisión de difundir una guía de actuación en el ámbito laboral en relación con el coronavirus por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social
A lo largo del pasado año 2019 el índice de incidencia total de accidentes laborales en Castilla-La Mancha descendió un 0,3 por ciento, según los datos extraídos del informe de siniestralidad laboral
El Plan Adelante 2020-2023, en el que CECAM ha venido trabajando intensamente en los últimos meses, contempla ayudas por un importe superior a 280 millones de euros dirigidas a pequeñas