El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, del que CECAM es patrono, alcanzó el 46% de acuerdo en las mediaciones realizadas en 2020

  • Categoría de la entrada:LaboralNOTICIAS

El Jurado Arbitral Laboral, órgano creado por los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT para la mediación y arbitraje laboral y evitar así conflictividad en el seno de las empresas

Continuar leyendo El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, del que CECAM es patrono, alcanzó el 46% de acuerdo en las mediaciones realizadas en 2020

CECAM anima a impulsar el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha

  • Categoría de la entrada:LaboralNOTICIAS

El Jurado Arbitral Laboral, órgano creado por los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT para la mediación y arbitraje laboral y evitar así conflictividad en el seno de las empresas, intervino durante el pasado año 2019 en un total de 214 procedimientos que afectaron a 13.367 empresas, y a más de 109.000 trabajadores.

Continuar leyendo CECAM anima a impulsar el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha

El Jurado Arbitral laboral tramita 224 procedimientos que afectan a 5.500 empresas durante 2018, contribuyendo así a la paz social en la región

  • Categoría de la entrada:LaboralNOTICIAS

En el ejercicio 2018 el Jurado Arbitral Laboral, órgano creado por los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT para la mediación y arbitraje laboral y evitar así conflictividad en el seno de las empresas, intervino en un total de 224 procedimientos

Continuar leyendo El Jurado Arbitral laboral tramita 224 procedimientos que afectan a 5.500 empresas durante 2018, contribuyendo así a la paz social en la región

El Jurado Arbitral Laboral de CLM tramita 147 conflictos laborales hasta agosto, con un 45 por ciento de acuerdos

  • Categoría de la entrada:LaboralNOTICIAS

El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha (JAL) ha tramitado hasta el pasado mes de agosto un total de 147 conflictos laborales de carácter colectivo en nuestra región

Continuar leyendo El Jurado Arbitral Laboral de CLM tramita 147 conflictos laborales hasta agosto, con un 45 por ciento de acuerdos