Presentación
El Consejo Regional de Relaciones Laborales, como órgano de cooperación y debate entre CECAM, CC.OO., UGT y la Administración Regional, es uno de los instrumentos que facilita el diálogo social y ayuda a generar entendimiento y acuerdo, fomentando el diálogo social, así entre las distintas actividades que lleva a cabo se presenta éste trabajo.
Se publica por tercer año el trabajo «LAS EMPRESAS Y EL MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA», como muestra de la decisión del Consejo de realizar distintos estudios que muestren una radiografía de Relaciones Laborales en Castilla-La Mancha, con el fin de poder solventar posibles obstáculos, y adoptar medidas en el marco del diálogo social.
Éste documento analiza exhaustivamente la estructura empresarial y societaria de la región, entre otros asuntos abarca el desarrollo de las empresas, evolución del empleo, dinámica de la contratación, perfiles profesionales, inmigración, etc., todos estos puntos muestran la realidad del tejido sociolaboral en que se encuentra Castilla -La Mancha.
El fruto del diálogo social entre las organizaciones empresariales y sindicales de Castilla-La Mancha, junto con la estrecha colaboración de la propia Administración Regional, ha hecho posible llevar a cabo este trabajo que sin duda contribuirá a conseguir un avance social y económico, lo que supone un objetivo primordial de nuestra Comunidad Autónoma.
En el tercer trabajo, se continúa con la línea de publicaciones iniciada en 2003, mostrando un imagen fiel de la situación sociolaboral en 2005 de Castilla-La Mancha, así mismo continúa con la metodología establecida en años anteriores, identificando distintas variables del mercado de trabajo y de las empresas representativas.
Destacar que se añadirá el trabajo en soportes informáticos, y será accesible a todos a través de Intenet, con el objeto de contribuir a dar a conocer mejor diversos aspectos de las relaciones contractuales de la región.
