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El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha (JAL) ha tramitado hasta el pasado mes de agosto un total de 147 conflictos laborales de carácter colectivo en nuestra región.
La eficacia de este sistema de resolución autónoma de conflictos entre empresas y trabajadores se visualiza en el nivel de acuerdo alcanzado, que en el mes de agosto llegó hasta el 45 por ciento, lo que supone que ese porcentaje de conflictos no han llegado a judicializarse.
Desde CECAM, miembro del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, se pone en valor el importante papel que desempeña este organismo de cara a conseguir una resolución de los conflictos ágil, eficaz y pactada entre las partes.
