La responsable del Departamento de Formación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha), Carmen Sánchez, ha presentado en la mañana de hoy los resultados obtenidos del Estudio sobre las Necesidades Formativas en el ámbito de Castilla-La Mancha, que la Confederación ha realizado dentro del marco de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación de la Consejería de Trabajo y Empleo.
Según ha explicado Carmen Sánchez, “el objetivo perseguido por el proyecto ha sido detectar las necesidades formativas que tienen actualmente sectores productivos tan relevantes en la economía regional” y que en estos momentos pasan por dificultades “como es el caso de comercio, textil, piel y cuero, madera y corcho o industrias alimentarias”.
El procedimiento llevado a cabo en la realización del estudio se ha dividido en tres fases. Una primera fase documental, en la que se han utilizado fuentes secundarias como estudios disponibles o datos elaborados por terceros. La segunda fase, experimental, durante la que se ha recopilado información detallada a través de unos cuestionarios que han cumplimentado 394 responsables de empresas de la región y 578 trabajadores de los sectores objeto de estudio, además de haberse realizado 14 entrevistas a profesionales y expertos en Formación. Con todo ello se ha pretendido prever los cambios económicos y tecnológicos que se puedan llegar a producir en el seno del tejido productivo de los sectores objeto de estudio y posteriormente analizar cómo puede repercutirles.
El informe final obtenido del Estudio, tercera fase, desprende que las necesidades formativas detectadas han sido de lo más diversas, dependiendo del sector productivo analizado. Se ha observado que la atención al cliente y seguridad e higiene en el trabajo se destacan como una de las demandas formativas comunes por los cinco sectores.
La presentación ha tenido lugar durante la celebración de la jornada de “Formación para el empleo. Adecuación de la formación al mundo laboral” que ha organizado el Servicio Público de Empleo, en la que se han expuestos los resultados de las diferentes acciones complementarias y de acompañamiento a la formación que distintos organismos de la región han realizado a lo largo de este año.
